Кадры для «Тениза»

9 ноября 2007

С ростом активности освоения месторождений Каспия потребность в квалифицированных отечественных специалистах растет с каждым годом. Решение проблемы нехватки квалифицированных кадров национальная компания «КазМунайГаз» видит в подготовке молодых специалистов — выпускников казахстанских и зарубежных вузов.

Обучение специалистов для морской нефтедобычи — это одно из приоритетных направлений кадровой политики НК «КазМунайГаз». Решению подобных проблем посвящена третья казахстанская конференция по управлению человеческими ресурсами проходящая 8-9 ноября в Президент отеле «Rixos», организаторами которой выступили НК «КазМунайГаз» и холдинг «Самрук».

Компания разработала соответствующую программу, которая предусматривает подготовку казахстанских кадров для морских нефтяных операций. Важной составляющей этой программы является стажировка казахстанских нефтяников в международных нефтегазовых и инжиниринговых компаниях.

Дочерним предприятием КМГ — АО МНК «КазМунайТениз» (КМТ) при участии консультантов Univation (Университет Роберта Гордона, Шотландия) проведена предварительная оценка количественного и качественного состава специалистов, которые потребуются в период реализации проектов по разведке и разработке месторождений на шельфе Каспийского моря. По оценкам экспертов, в ближайшие 5-10 лет потребность КМТ в инженерно-технических кадрах составит около 600 человек.

Кроме того, проведены переговоры с рядом крупных международных нефтегазовых и инжиниринговых компаний, которые выразили готовность принять молодых казахстанских специалистов в своих офисах и на производственных объектах по всему миру. Стажеры КМТ уже проходят обучение по индивидуальным программам в Италии, Франции, США, ОАЭ и Сингапуре.

В ближайшее время еще несколько групп молодых инженеров КМТ будут направлены на обучение и стажировку в компанию Keppel (Сингапур), компанию KBR (Великобритания), в представительства Shell в Голландии и Омане, в WorleyParsons (Австралия) и в другие нефтегазовые и сервисные компании. 10 инженеров пройдут обучение по магистерской программе «КазФраМунай» (Франция).

В среднем, стажировка длится от 2 до 4 лет. За это время молодые специалисты получают навыки практической работы на различных должностях по своей специальности, расширяют теоретические знания, осваивают методы ведения бизнеса иностранными компаниями. При условии успешного прохождения стажировки молодые специалисты будут трудоустроены в центральном аппарате или в составе дочерних компаний КМТ по специальности. При этом инженеры-стажеры берут на себе обязательство отработать на предложенной должности не менее 5 лет.

Для каждого молодого специалиста разрабатывается индивидуальная программа стажировки и обучения. В течение всего срока наставники инженеров-стажеров, назначаемые из числа опытных специалистов КМТ, следят за ходом обучения и консультируют своих молодых коллег по профессиональным вопросам.

Кандидаты на стажировку отбираются из огромного числа претендентов. Основные требования к кандидатам: диплом о высшем образовании по технической специальности, хорошее знание английского языка, с обязательными навыками устной речи и письма, средний балл успеваемости не менее 4,5 по 5-бальной системе, желателен опыт работы в нефтегазовом секторе, готовность к выезду за пределы Казахстана на длительный срок.

Кроме того, КМТ активно сотрудничает с казахстанскими и зарубежными вузами, осуществляющими подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли, принимает участие в ярмарках вакансий. Большое значение придается поиску и отбору кандидатов среди выпускников программы «Болашак». В этом году конкурс прошли молодые специалисты, которые являются выпускниками КазНТУ, РГУ им. Губкина, Атырауского института нефти и газа, Актауского гос.университета им. Есенова, Стамбульского технического университета, Абердинского университета, Гос. университета им. Коркыт-Ата, Казахстанской академии транспорта и коммуникаций и др. высших учебных заведений Казахстана, ближнего и дальнего зарубежья. В ближайшие годы по данной программе планируется обучить до 250 молодых специалистов.

Получение пакета документации

Зарегистрировавшийся несет ответственность за достоверность информации.
Имя Фамилия или название организации:

Полное местонахождение поставщика

Страна:Город:
Улица:Дом:
Телефон:E-mail:
Все поля обязательны к заполнению
Отмена