АО НК «КазМунайГаз» объявляет конкурс на замещение вакантной должности

Менеджера 2 категории по оценке и развитию персонала
Департамента управления человеческими ресурсами

Должностные обязанности

• организация процедуры оценки персонала
• организация процедуры формирования и развития кадрового резерва компании

Квалификационные требования и компетенции:

• высшее гуманитарное образование, предпочтительно по специальности «менеджмент»
• желательно наличие сертификатов Assessment Centre, Training & Development Centre
• практический опыт работы в области оценки и развития персонала — не менее 5 (пяти) лет
• знание трудового законодательства Республики Казахстан
• умение работать в команде
• стрессоустойчивость
• продвинутый пользователь ПК и Интернет, знание прикладных программ в области HR является преимуществом
• свободное владение государственным и английским языками является преимуществом
• опыт работы в группе компаний КМГ является преимуществом

Место работы: г. Астана
Особенности: трудовой договор заключается на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (до 01.05.2012 г.)