Корпоративтік басқарудың негізгі қағидалары

Қоғам корпоративтік басқаруды Қоғам қызметінің тиімділігін арттыру яғни танымалдылығын нығайту және шығын көлемін кемітіп капиталды өзіне тарту ретінде қарайды.

Қоғам өзінің корпоративтік басқарудың жүйесін Қазақстан Республикасы заңының үстемдігін қамтамасыз етуге қосқан үлесі және заманауи экономика мен жалпы қоғамда бағыттаушы мүмкіндік ретінде қарайды

Қоғамды Корпоративтік басқару әділеттік, адалдық, жауапкершілік, айқындық, кәсібилік және жете біліктілік негізінде құрылады.

Корпоративтік басқарудың ұтымды құрылымы Қоғам тұлғаларының қызметіне қызығушылық танытушылардың барлығының құқықтары мен мүдделерін құрметтеп және Қоғам қызметінің табысты болуына, сонымен бірге құндылықтарының өсуіне, қаржылық тұрақтылық пен пайдалылықты қолдауға мүмкіндік туғызуды талап етеді.

Корпоративтік басқарудың негізін құрайтын қағидалары:

• Жалғыз акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау қағидасы;
• Директорлер кеңес пен Басшылық арқылы Қоғамды тиімді басқару қағидасы;
• Қоғамның дербестік қызмет қағидасы;
• Қоғам қызметі туралы айқындылық және, ақпаратты ашу объективтілігі қағидасы;
• Заңдылық және этика қағидалары;
• тиімді дивидентті саясаттың қағидалары;
• тиімді кадрлік саясаттың қағидалары;
• қоршаған ортаны қорғау қағидалары;
• корпоративтік дау және мүдделер дауын реттеп отыру саясаты;
• жауапкершілік қағидасы болып табылады.