Подготовка кадров для морских нефтяных операций

Учитывая широкомасштабность планируемых на ближайшие годы морских нефтегазовых операций в соответствии с Государственной программой освоения казахстанского сектора Каспийского моря и недостаток в стране высококвалифицированных инженеров-нефтяников, в 2006 году АО МНК «КазМунайТениз» (далее — Общество) инициировало программу опережающей подготовки молодых специалистов. Программа предусматривала реализацию комплекса мероприятий по организации подготовки казахстанских кадров для морских нефтяных операций на 2006—2010 гг., в том числе в составах зарубежных нефтяных и подрядных компаний.

С этой целью Общество в течение 5 лет проводило отбор лучших выпускников и молодых инженеров для их направления в составы ведущих международных нефтяных и инжиниринговых компаний для долгосрочного (на срок от 1 до 4 лет) обучения и стажировки.

В вопросах стажировки Общество сотрудничало с такими международными нефтгезовыми и сервисными компаниями, как Shell, ExxonMobil, ConocoPhillips, Eni, KBR, Total, Keppel, Worley Parsons, Aker Solutions, BUE, Baker Hughes и др.

По итогам завершения первого этапа набора (2006—2010 гг.) 33 молодых сотрудников Общества уже прошли стажировку и обучение по специальным программам в офисах и на производственных объектах компаний-партнеров, из них:

• трудоустроены в системе АО НК «КазМунайГаз» — 24, в том числе:
  • Агенсткие компании «КМГ Кашаган Б.В.» — 11;
  • АО МНК «КазМунайТениз» — 5;
  • Компания «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» — 7;
  • Компания «Н Оперейтинг Компани» — 1;
• трудоустроены в международных команиях «Aker Solutions», «KBR» — 6.