Блог генерального директора АО МНК КазМунайТенизErik Zhenis25 мая 2009Ибрашев Кенжебек Ниязович/blog/592/questions/8/blog/5920/blog/592/questions/8Вопросы касаются стажировки специалистов за рубежом. По каким параметрам вы производите отбор претендентов на стажировку? Сколько специалистов уже прошло стажировку? Сколько специалистов в году вы направляте на стажировку?Отбор инженеров-стажеров производится из числа кандидатов, направивших свое резюме по электронной почте по адресу training@kmt.kz, а также из числа молодых специалистов АО МНК «КазМунайТениз» и группы компаний АО НК «КазМунайГаз».Кандидаты на участие в программе стажировки и обучения должны удовлетворять ряду требований: * высшее образование по одной из специальностей нефтегазового сектора или в смежной отрасли, полученное в высшем учебном заведении Казахстана, стран ближнего или дальнего зарубежья; * возраст до 30 лет; * казахстанское гражданство; * хорошее знание казахского языка; * хорошее знание английского языка или другого иностранного языка страны стажировки и обучения; * преимущество отдается претендентам с опытом работы по специальности; * готовность вернуться в Казахстан по окончании стажировки и обучения и работать в составе АО МНК «КазМунайТениз» или в одной из компаний группы АО НК «КазМунайГаз».В целом за последние три года на стажировку и обучение в компании-партнеры были направлены 37 инженеров-стажеров.По состоянию на сегодняшний день, на стажировке в составе принимающих компаний-партнеров находятся 15 инженеров-стажеров АО МНК «КазМунайТениз».При ежегодном анализе определяются потребности в специалистах, задействованных в морских нефтяных операциях, а также потребность зависит от готовности и способности компаний-партнеров принять определенное количество специалистов нашей компании в течение того или иного года. В 2006 году на стажировку было направлено 5 молодых специалистов, в 2007 — 13, в 2008 году — 19 человек. В 2009 году планируется направить на стажировку до 8 человек.Ибрашев Кенжебек Ниязович25 мая, 06:000